Manajemen telah ada sejak lahirnya peradaban manusia, dan manajemen
sebagai ilmu baru lahir pada akhir abad ke-19. Mengenai batasan manajemen, di
bawah ini diutarakan beberapa pendapat para ahli dari sarjana Indonesia.
a. S. Prajudi Atmosudirdjo
Manajemen adalah menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakan
orang-orang, uang, mesin-mesin, dan alat-alat sesuai dengan kebutuhan.
b. Sondang P. Siagian
Manajemen adalah kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh sesuatu
hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui kegiatan-kegiatan orang lain.
c. Karnadi Wargasasmita
Manajemen adalah mengatur, mengurus, memimpin, mengawasi
pekerjaan-pekerjaan ke arah tujuan usaha.
d. The Liang Gie
Manajemen adalah proses yang menggerakkan tindakantindakan dalam
usaha kerja sama manusia, sehingga tujuan yang telah ditentukan benar-benar
tercapai.
Adapun definisi manajemen yang dikemukakan oleh sarjanasarjana Barat,
antara lain sebagai berikut.
a. Webster’s Dictionary
Manajemen adalah tindakan mengendalikan, kecakapan dalam
menjuruskan administrasi (management is
the act of managing, skill in directing administration).
b. Harold Koontz dan O’Donnell
Manajemen adalah penyelesaian pekerjaan melalui kegiatankegiatan
daripada orang lain (management is
getting things done through the effort of other people).
c. John D. Millet
Manajemen adalah proses pembimbingan dan penyediaan fasilitas-fasilitas
kerja terhadap orang-orang yang tergabung dalam suatu organisasi resmi untuk
mencapai suatu tujuan (management is
the process of dircting and facilitating the work of people organized in formal
groups to achieve a desired goal).
d. George R. Terry
Manajemen adalah pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih
dahulu dengan mempergunakan kegiatan orang lain (management is the accomplishing of a
predetermined objective through the effort of other people).
e. Frederick W. Taylor
Beliau mengemukakan empat prinsip manajemen penting, yaitu:
1) pengembangan metode kerja terbaik,
2) pemilihan serta pengembangan pekerja-pekerja,
3) usaha menghubungkan metode kerja terbaik dengan pekerja yang
terpilih dan terlatih,
4) adanya kerja sama antara manajer dengan non manajer dalam hal
pembagian kerja, dan tanggung jawab manajer untuk merencanakan pekerjaan.
f. Henry Fayol
Ia menekankan pada pandangannya tentang manajemen sebagai suatu
hal yang terdiri atas fungsi-fungsi. Dari beberapa pengertian diatas, dapat
disimpulkan, bahwa manajemen adalah suatu seni dan ilmu
perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan, dan pengawasan daripada
sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan terlebih dahulu
atau sebelumnya.